Consulenza Modello Organizzativo 231

È il manuale delle procedure della realtà aziendale finalizzato a prevenire la commissione di reati all’interno della società.
La 231 prevede anche l’istituzione dell’Organismo di Vigilanza (singolo o collegiale) che è posto a presidio della corretta applicazione da parte dell’Azienda, delle regole contenute nel Modello di gestione e controllo adottato.

La Società, infatti, può essere oggetto di procedimento penale in relazione a reati non solo dolosi, dal riciclaggio alla corruzione, ma anche colposi come gli infortuni sul lavoro cioè reati in ambito ambientale, nonché reati in ambito tributario e fiscale, legati all’amministrazione ovvero alla semplice fatturazione con pesanti conseguenze sanzionatorie di tipo pecuniario ovvero interdittivo, quali:

  • Revoca di permessi, licenze, autorizzazioni ambientali, iscrizioni all’Albo
  • Revoca di finanziamenti ottenuti (con obbligo di restituzione)
  • Interdizione ai rapporti (contratti) con la P.A
  • Revoca eventuali attestazioni SOA
  • Interdizione dall’esercizio dell’attività d’impresa
  • Comunicazione sugli organi di stampa sin dall’inizio delle indagini

Perché adottare il modello 231?

L’adozione del Modello, oltre a costituire una valida difesa per eventuali reati commessi all’interno della stessa e per la prevenzione dei reati medesimi, permette alla società di accedere a vantaggi e ottenere:

  • un livello maggiore nel rating di legalità
  • la riduzione del premio assicurativo INAIL
  • costituisce il prerequisito per lavorare con partner commerciali, anche esteri
  • partecipare alle gare, ovvero, ai bandi della pubblica amministrazione, rendendo l’azienda maggiormente appetibile sul mercato

Il nostro metodo

Per costruire il Modello, OPEN coordinerà le proprie risorse (legale, fiscale-tributario e sicurezza) a seconda della tipologia di rischio aziendale, in modo da gestire al meglio le problematiche del futuro.

La consulenza è strutturata secondo le seguenti fasi:

  • Analisi dei rischi penali cui la società può incorrere
  • Analisi della attuale struttura organizzativa e dei processi
  • Programma delle implementazioni organizzative
  • Attuazione modifiche
  • Descrizione e Stesura modello organizzativo 231 introdotto

La normativa cd. 231 si applica alle società di diritto privato e alle società a partecipazione pubblica.

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